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経営者のためのセミナー
# 働き方改革
2024年10月スタートの「社会保険の適用拡大」で負担が増える会社とは?
ルール違反ではないが態度が悪い社員のマネジメント
建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
108人の経営者に聞きました 社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。転勤はオワコンか?
人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ
社会保険の適用拡大でコスト増! シフトで働くパートは新たに社会保険に加入させるべきか?
「特別休暇の買い取り」は福利厚生としてアリ? ナシ? 経営者と社員にアンケート!
社労士が教える「社会保険の適用拡大(2024年10月)」直前対策!
技能実習制度は廃止へ 「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる?
採用・教育・人事労務
2024.03.12
2024年10月スタートの「社会保険の適用拡大」で負担が増える会社とは?
採用・教育・人事労務
2023.03.17
ルール違反ではないが態度が悪い社員のマネジメント
採用・教育・人事労務
2024.01.04
建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
採用・教育・人事労務
2024.02.19
108人の経営者に聞きました 社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。転勤はオワコンか?
採用・教育・人事労務
2024.04.01
人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ
採用・教育・人事労務
2024.03.28
社会保険の適用拡大でコスト増! シフトで働くパートは新たに社会保険に加入させるべきか?
採用・教育・人事労務
2024.08.09
「特別休暇の買い取り」は福利厚生としてアリ? ナシ? 経営者と社員にアンケート!
採用・教育・人事労務
2024.08.30
社労士が教える「社会保険の適用拡大(2024年10月)」直前対策!
採用・教育・人事労務
2024.10.09
技能実習制度は廃止へ 「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる?
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