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法改正で2026年10月1日から対策義務化！ 就活ハラスメントにどう立ち向かう？
採用・教育・人事労務
2026.02.27
採用・教育・人事労務
2026.02.27
法改正で2026年10月1日から対策義務化！ 就活ハラスメントにどう立ち向かう？
2026年10月より「就活ハラスメント」への対策が義務化されます。無意識の言動が、損害賠償や企業名公表などにつながるかもしれません。選考の常識が変わる今、会社が講ずべき防止措置とは何かを解説します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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