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ウィズ・コロナ時代を勝ち抜くための組織変革の方向性
採用・教育・人事労務
2021.07.27
採用・教育・人事労務
2021.07.27
ウィズ・コロナ時代を勝ち抜くための組織変革の方向性
「ウィズ・コロナ」で通用する組織作りに必要なことは、コミュニケーションを取らないことに加えて、「自前主義」を徹底することにあります。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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